海南文昌一砖厂用工争议曝光；经查男子非残障，自愿务工；违规行为获整改，企业需规范合同。

网络时代，信息传播迅猛，一段砖厂务工视频迅速登上热议榜单。视频中，一名男子在海南文昌市蓬莱镇龙头坡砖厂从事简单劳动，有人推测其可能为残障人士，并质疑是否存在强制用工或权益侵害。文昌市人力资源和社会保障局高度重视，第一时间组建联合调查组展开深入核实。

调查组成员包括公安、执法、残联及镇政府工作人员，他们迅速抵达砖厂现场，逐一核对事实。经了解，该男子蔡某省现年45岁，原籍广西马山县。因户籍注销等原因，他长期居无定所，以零散打工为生。自2024年12月起，便在该砖厂安定下来，从事保洁、渣土清理等辅助岗位。

据蔡某省描述，砖厂工作相对轻松，他主要打扫卫生、清理杂物，闲暇时还会帮忙其他同事。企业提供食宿，由工头统一照料其日常起居。工资每日结算，收入基本能满足生活需求。他强调，自己对这份工作颇为满意，没有遭受任何不公待遇。

调查深入后发现，砖厂所属企业文昌东方安达建材有限公司虽与蔡某省形成事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，存在明显违规。相关部门已责令其立即整改，要求尽快补签合同并完善用工手续，以符合劳动法律法规要求。

工资管理方面，因蔡某省暂无银行账户，工资由工头代管并记账。经比对记录，其累计剩余部分已明确。政府部门协助办理临时身份证明、开立账户，并监督企业按时足额支付剩余工资，保障其劳动所得安全到位。

残障身份核查是焦点之一。残联平台查询无残疾登记，现场观察其交流正常、肢体健全，仅性格内向。经医院全面体检，所有指标均显示健康稳定，本人也明确否认存在残障情况。综合多方证据，确认其属于非残障人员。

强制劳动疑虑同样得到排除。调取监控显示，其工作内容单一，未见高危或过度劳累迹象；走访工友无一人反映存在辱骂、压迫行为。本人多次表示，自愿留厂，喜欢这里的生活节奏。

事件尾声，蔡某省兄长已前来团聚，两人计划返回家乡。相关部门通报结果后，双方均表示认可并致谢。为防止类似问题反复，当地决定扩大检查范围，对全市用人单位劳动用工进行全面梳理，提升整体规范水平。

这一事件反映出网络监督与政府响应的良性互动。及时澄清事实、纠正偏差，既维护了劳动者权益，也促使企业加强自律。未来，通过持续监管，劳动环境有望更加公平有序。